我的脑叶主管生涯绝不会是青春恋爱物语？

涂抹，偶尔轻轻拍打几下帮助药力渗透。

    ……

    第二天一早，我照例踩着上班前的时间走向主管室。穿过员工宿舍区外的走廊时，我发现平时空的主通道墙壁前围了一圈。

    大约十来个员工聚在那里接耳，从他们那副兴奋的表来看，墙上贴的应该不是什么常规的通知。

    我走近了几步，然后停下了脚步。

    墙的正上方用标准字体刻着一行字——“训诫公示栏”。

    墙面上贴着一张照片。

    照片的拍摄角度是俯视角，拍摄的内容是黑发少受训以及站在她身侧手持戒尺的我。

    照片下面贴着一张格式工整的《惩戒执行单》，上面详细列明了期、违纪事由、处罚方式和执行签名。

    签名栏里除了我的签名外，竟然还有yesod的签名——显然是在我离开后补签的。

    照片上李箱的面部被打了马赛克。

    这面墙前面还空出了一大片空地，至少能容纳三四十同时站立观看。

    不仅如此，我的员工终端也在今天早上收到了一条推送通知，告知所有员工即起可通过终端查阅《脑叶公司惩戒手册》的实时更新版，其中收录了每一次公开训诫的照片和经过剪辑的录像片段，剪辑版本对所有员工开放，完整录像则只有部长级别以上才有权查看。

    我看了好一会儿，然后快步走进了主管室。

    “安吉拉，外面那面墙是怎么回事？”

    安吉拉的面孔上没有一丝意外的表，她显然知道我一定会问这个问题。

    “主管是指那面训诫公示栏吗？经过对昨公开训诫事件的全程数据追踪与员工反馈分析，我可以确认，这种惩戒方式在员工群体中极受欢迎，多名员工提了关于纪律整顿的积极反馈。鉴于其良好的震慑效果与员工接受度，很适合作为正式的惩戒体系，并建立配套的公示与存档制度。”

    “你就推广了。”我做了个总结。

    “是的。”安吉拉微微点了点。

    “此外，从管理结构来看，主管亲自执行惩戒的效果优于由部长代为执行。毕竟，一个知道自己被老板记住名字的员工，和随时可以被编号取代的耗材，工作效率是不可同而语的。”

    她微微抬了一下下，继续说道：“但这也意味着，主管您将员工拉出一次耗材的序列之后，管教和调校的责任就和您直接绑定了。如果今后这类员工出了问题，责任会被反推回您身上。”

    “我只是在陈述上述事实。决定权在主管手上。”

    “主管，您是否愿意承担这一切——这一切的罪恶，还有员工们的依赖？”

    我叹了气。

    安吉拉这次是先斩后奏了，不过既然木已成舟，我也没有理由反对。

    何况她说得并非没有道理——把当成耗材来管理，废弃了就换新的，确实是最轻松的方案。

    但既然我昨天选择了不废弃，那随之而来的所有连带责任，自然也得一并承担。

    “好吧，你都这么说了。”我靠回自己的主管椅，语气里带着些许无奈。

    安吉拉微微颔首，淡蓝色的马尾随着她的动作轻轻晃了一下。

    “那么，我会继续协助您。毕竟，我是您最值得信赖的秘书。”