兄妹一场

，赵旭涛靠着椅背闭上眼。

    车从新商圈驶出去，沿途的灯一盏盏往后退。司机打开了广播，里面有在讲天气，说明天可能降温。

    赵旭涛很快睡着了。

    王安没睡，他把手机拿出来，翻出下午记的那几条。

    又翻到班表，从第一行数到最后一行。

    白班四个，夜班五个。有一个名字，连着八个周六都在上面。

    他锁上手机，抬时，车已经驶进经开区。

    启智产业园的几栋楼还亮着灯，路边有几个外卖骑手蹲在花坛边吃东西，塑料袋放在脚边，手机支在膝盖上。

    车停在魔音经开区店门，赵旭涛醒过来，伸手揉了揉脸。

    “到了。”

    “嗯。”

    电梯里三楼按键的右边有ktv的指示贴纸，但上面今天不知道被哪个熊孩子涂涂画画地已经看不清了，王安先记在了心里。

    电梯门开，前台的员工立刻喊了声赵经理好，随之是王主管好。

    赵旭涛点了点。

    见问好，是ktv服务者见到的第一反应，包括同事之间。听起来像是服从测试，实则不然。在过道遇到客的时候，说一句您好，会给一种这里服务员很热的感觉。如果客没有诉求，那这就是一个招呼。如果客正好有需求但不好意思说，那服务员主动打招呼，让让客更好开。在顾客眼中，服务员给他的感觉，就是这家店给他的感觉。同事之间的打招呼更多则是在养成这么一个见面问好的习惯。

    “我白班马上下班了，王经理夜班下班之前给他们开个会，讲一下公司的调整。还有林孜艺，让她准备一下，明天晚上她要第一次以带训员的身份上班。”

    王安应了一声，赵旭涛便进了办公室。

    几名员工各自忙着手里的事，王安站在前台旁边。眼前的事不少，制度调整、员安排、接班，还有林孜艺。

    主管变经理，好像没什么变化。过去领班上去是他，现在带训员上去是他。但实际上，新的管理架构代表新制度经理的权力，会比旧制度的经理权力更大，更何况王安是从主管上来的，算下来整整晋升了一级半。

    客还在一波一波上，等前台短暂空下来，王安才去了办公室。

    赵旭涛正坐在桌前看手机，听见动静，抬问他：“怎么了？”

    “赵店，我明天后天想调两天休息。”

    “明天……后天……那就是12号和13号，周四周五？行。”赵旭涛算了一下便算同意了。

    “还有什么事？”

    “暂时没了。”

    王安说完就出去了。

    晚上九点，白班下班，赵旭涛带着白班的三个员工走了。

    瞬间少了四个，用压力变大，直到后半夜快两点才有得歇。

    “林孜艺林孜艺，来一下机房。”王安拿起办公室的对讲机说了一声。

    他坐在办公室的椅子上，环顾了一下四周。之前他是主管的时候，也经常进来，但大多是汇报工作，从没在工作时间一个坐进来过。

    说是办公室，其实就是机房里面加了个办公桌，很是狭小。左边是一张桌子，桌上一台电脑和打印机。右边是一个大柜子，叫它服务器，实际上就是五台主机都堆在这个大柜子里面，除了五台电脑主机还有管音响之类的主机。鼠标旁边有一个切换主机的按钮，一个显示屏，连接着好几个主机，可以来回切换。

    敲门三声之后门开了。

    王安转过，她站在门，往里看了一眼才走进来，站定在办公桌前。

    她穿着店里统一的白衬衫，黑色西装裤，发在脑后扎得很紧。

    “王经理。”

    “你好。”王安把旁边的皮墩子踢过去一个。

    “坐。”

    她坐下，腰背挺直，两只手抓在膝盖上。

    上面一行小字，下面一行大的：带训员-林孜艺。

    “改架构了，领班这个岗位，调整为带训员。”

    桌上那只手还没收回去，她低看了会儿，看到他短了一大截的左手小拇指。在裤子上擦了一下手汗，然后才拿起来把左胸那块拿下来换上去。

    “明天开始，账据你负责。收银的归你管，当班带几个看排班。”王安把自己经理的胸牌也挂在西装外套上。

    “有个记东西慢，得多带两天。”

    “行，八月底之前，要有效果。然后，你的工资固定3300调整为扣完五险一金4500左右，月休四天加到六天。具体工资结构岗位职责和暂行制度一会儿发给你。还有什么什么问题没有？”

    “嗯，前台现在就一个。”

    她起身把皮墩摆好，刚走到门。

    “还有一件事，这周六你休息。”