我的脑叶主管生涯绝不会是青春恋爱物语？

    我仔细观察她的脸色，可惜一个ai注定是不能被察言观色的。

    “我……只是开个玩笑……”

    这回安吉拉又睁眼看我了，琥铂色的瞳孔中带上了些许难以察觉的威压与不满。

    “根据条款，您应该惩罚我。说到底——您也不想因管理不力而被公司辞退吧？”

    配合着这强势的语气，我简直要怀疑是安吉拉要打我的，而不是她被打……？

    耳朵真的没听错吗？

    “呃……那个……安吉拉你有痛觉吗？”

    我过于震惊，大脑在不断飘过的思绪中狂飙，以致于花了一些时间来组织自己的语言，结果嘴里蹦出来一句与当前景不太相的话语。

    智能ai嘴角的弧度消失了，就好像是很为难很苦恼我问的这个问题，兴许是觉得他的这个借太过于低级了吧，也可能是觉得我太过愚蠢，无法理解这些事，但她还是继续解释着，说着一些尽可能简单易懂的学术语言……

    “我是最完美的ai，是集合了类智慧的结晶，所以我当然有痛觉，甚至比类更加敏感，那得益于我的尖端触觉感受器。”

    “那……相关的规章制度，能不能给我看看？”

    “当然……您在受招聘的时候没有看到，是因为公司并不想让外界知道这些条款，但现在既然您已经上任，那就有必要知晓公司管理制度的全貌。”

    对于这个问题，安吉拉满意地点了点，她从一个抽屉里拿出了一本小册子，随后款款向他走来。

    “请过目。”

    《设施主管管理须知》，这本书的作者是脑叶公司总裁艾因，也就是a。

    略微陈旧的绿色封皮上印着脑叶公司的logo，清晰地表明着它的来路——正是为主管准备的管理手册。

    我翻开书本，一页页查看着。书页有些氧化泛黄，可能是很久没有换过了。

    开始几页和他所知的常规管理方法没有差别，但翻到最后一页时，一行规则映了他的眼帘：如果秘书安吉拉犯下错误，应在非工作时间由主管责打部。

    关于是否应该责打，以及责打的方式、次数、力度等等，应由主管决定。

    这条规定非常模糊，不像前面的规章一样拥有清晰明确的描述，但它确确实实地存在在那里。

    脑叶公司到底是怎么想的？

    为什么要制订这么奇怪的规矩；安吉拉又是怎么想的，为什么特意让我知道？

    看她早上的态度，应该是讨厌我这个主管才对……

    我微微偏瞟了一眼ai秘书，她像之前一样侍立在我的身后，闭着眼帘的姣好面容上没有一丝表。

    我的视线又落在了那对被紧紧包裹在黑丝中修长又廓饱满的大腿上，而小腿更是突显出独属于形机器的完美，曲张有度、没有分毫赘；以及其后的，光是看看腿型就能想象出来的安产型宽……不知道形机器的部，手感如何？

    就在我暗自琢磨的时候，工智能冷不丁地出了声：“我能理解您的期待，毕竟我拥有如此完美的外表，足以成为任何一位涉世未的男的幻想对象。但是还请您务必先完成今天的工作，不然就本末倒置了。”

    “（发现我在看她了？）”

    我顿时收回了视线，额上滚落了一滴豆大的汗珠。不过倒也能听出工智能中的调侃意味——所以应该没有生气吧。

    ……

    主管所要负责的工作，相较于员工而言，是很安全也很简单的，仅仅只是需要坐在主管室，紧盯于那大大小小的屏幕，通过监控来查看员工的动向，指挥员工，给员工安排对异想体进行工作。

    仅仅只需要下达命令，然后看着员工把能源从异想体里提取出来就好。很简单，对吧？哪怕是没有受过训练的普通，也能胜任。

    但是我却感到如坐针毡，总感觉身后的工智能时不时会扫过来视线，简直是审视一般。

    ——至于工智能到底在想什么嘛嘛，她正在调动被自己放在底层的记忆，一个名字叫做“卡门”的孩的记忆。

    在工智能以万年为单位的庞大记忆库中，这份不过区区几十年的记忆实在是太过单薄，以至于连安吉拉都需要一些时间来检索它。

    她再次快速地浏览了一遍这份记忆。

    记忆中的卡门来到了那个充满活力的校园时代——于学堂间讨论学术问题、组织调研活动、在演讲比赛中大放异彩。

    她富有格魅力，总是受到所有朋友的注视与喜……偶尔，她会与她的玩一种“惩罚”游戏。

    当掌或者板子落到孩的上时，那种夹杂着痛苦、羞耻与欲的感，连工智能都不免有些悸动——但她其实并不很能理解这些感，因为她只有这份记忆本身和对于这份记忆的看法，却没有直接亲历过。

    所


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