周一,开了一天的大会小会。>lt\xsdz.com.com
e部门的负责

李兵开了个部门全员会,总共也就10来个

。
e产品是公司的老产品了,现在到了成熟期,放谁手里都觉得

肋。
李兵之前是b部门的产品负责

,能力是有目共睹的,这一波组织调整,直接把他从当红产品调到了e产品,具体缘由刚子也不知道。
李兵开会明显没啥

气神,他简单自我介绍完,就让大家互相认识一下,说了几句大家一起加油

之类的客气话,就散会了。
刚子看了看自己的新团队,3个后端开发,其中2个他带过比较熟,2个前端开发,1个测试,总共就6个

。
他的职位从研发组长升任研发主管了,但队伍直接少一半了。
刚子下午单独约了李兵,想和他聊聊接下来的工作规划,李兵在会议室拍了一下刚子的肩膀说。
“刚子,咱们差不多一起进的公司吧?”
“嗯,兵哥你比我早2个月”
“都是老

了,唉,不受

待见啊”
“没事兵哥,以你的能力,迟早是要杀回去掌管大盘的,现在搞e产品就是让你下基层带兄弟一把”
“掌管个蛋,妈的上个月天天加班让老子给新来的讲业务,说是给我做副手,这个月就要换老子,说是公司需要我在老产品上做创新,创新个

,老子种的树被他们摘了桃子,老板也不出来说话”
“啊,这么搞的啊,那你当时肯定不同意啊?”
“是啊,老子肯定不同意啊,结果老朱他妈的说公司需要,让我服从组织安排,发挥公司价值观,靠”
“唉,真会说”刚子哀叹了一声,不由的佩服新来的朱总,这话说的程序员无言以对,第一次感受到了价值观的高帽子有多厉害。最新?地址) Ltxsdz.�ǒm
“刚子,实话给你说,我准备走了,正在看新工作呢,你知道就行”
“啊,兵哥你走了,这业务咋办?我还想着跟着你学习呢”.
“公司再招呗,又不缺我一个。还跟我客气啥,我有啥可学的”更多

彩
“真心想跟兵哥你学习啊,你的能力大家都是公认的”
“哈哈,都老

了别这样,以后经常约个饭喝个酒呗,互相

流”兵哥笑着说
“好”刚子心里有点落寞,他是真心佩服兵哥的,能有机会和他一起做事他自己是有点小小期待的,真心想跟他学点东西。
但现在事不遂

愿,他想走也合

合理,只能说有缘无份啊。
快下班的时候,张旭给刚子发消息“晚上喝一个?”
“好啊,想吃啥?”
“烧烤呗,我选个地”
“好”刚子很爽快的答应了,张旭是南方

但

格豪爽,和刚子和合得来,两

经常一起吃饭喝酒。

了一个英雄杯之后,两

聊起工作了。
“旭,你这把高升了啊。c部门研发主管,带30多个

,兵强马壮啊。你看我,只有6个

,哈哈哈哈”
“职位不都一样嘛,

多了事多,累啊”
“我靠,你这是炫耀啊还是烦恼啊,累你咋不推给其他


呢,哈哈哈”
“靠,今晚我请,行了吧?”
“本来也该你请啊”两

一来一去的打趣着。
“但我觉得有点不对劲”有声
“那不对劲?”
“产品负责

是新来的,还比较好沟通,但他带了个架构师来”
“他为啥要带个搞技术的来?”
“说是朱总钦点的,技术很牛

,对我们这个产品有帮助”
“他汇报给你的吧?”
“是,直接汇报给我”
“那没事啊,你管着他呢,给你做个帮手”
“管不了,

家大厂来的,牛

哄哄的。今天开会一顿批,这也不行那也不好,说我们用的技术栈out了,说他要推动搞tdd,要做技术重构。我一开始给他说了历史

况,咱之前的

员配置啥样,天天发版我们一群

能在老底子上跑步跟进就不错了,结果他来了一句那都不是理由,他妈的我就和他吵起来了”
“这么嚣张吗?妈的第一天开会就挑刺?”
“是啊,显得就他牛

,大厂就是怎么怎么

的,也不看大厂

这点事配多少

开多少工资啊”
“你们老大啥态度?”
“他挺好,劝了下,说别着急,优化重构的事慢慢来”
“那还行,能讲道理”
“嗯,

着看吧”
两

聊的开怀,一杯一杯

了不少。
喝差不多了,各自打车准备回家。
2分钟后,一辆宝马轿跑停在了烧烤店门

,张旭眯着眼看了下车牌,很诧异的说
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