重生之欲臀教师妈妈

欠款也还上了，将来指定能赚大钱，嘛好端端的要下岗？”

    仓库主任周全有道：“对对对，厂子里的都是熟，兄弟姐妹，在厂子里了这么多年，没功劳也有苦劳。”

    “都下岗了，谁活啊？厂长，未来厂子要发展，依靠的就是这些有经验的熟练工嘛。您再去招聘，钱不少花，招来一批新，活得还不行。”保卫科余飞翔说。

    有一个说话的，就有第二个，紧跟着第三个第四个。

    语气都很谦逊，谁也不想再被李强指着鼻子骂滚出去，可态度都很明确，没想开下岗的子，在这个问题上，厂里的部和职工是站在一条线上的。

    下岗是条红线，这条红线不打，甭管是私企还是国企，大家都有安稳子过，可一旦开了子，那就意味着铁饭碗没了，下岗的自然失去了工作和生活来源，留下来的，也要小心翼翼，随时可能被辞退。

    等他们说的差不多了，李强问：“说完了？我说两句？”

    “厂长您指示。”宣传科于和平说。

    “我说说我今天下午的见闻吧。先讲安全保卫。”

    李强看向唐连招说；“门卫室打麻将，我叫门半天都不开，要是外面客户来了，看到这，跟我们做生意？”

    “厂长，我……我们是没好。”唐连招没了李强初次见到的那种嚣张跋扈。

    李强没再看他，把矛转向了生产线主任刘德才。

    “老刘，你说厂子里的红红火火？你是不是年纪大了，出现幻觉了，耳朵听不清，眼睛也看不清？”

    刘德才不光是年纪大，也是厂里的元老功臣，厂子里的老同志跟他关系好得很，年轻的、中年的一批骨，很多都是他手把手带出来的学徒。

    在工之中的威望，比李明浩低一些，但论和很多的私，却比李明浩要更。

    刚才说保卫科，还是群嘲，到他，就变成个矛盾，指名道姓的骂他个，刘德才受不了了，梗着脖子说：“厂长，刚才我就想说了，你是领导，你有钱，可你也不能骂啊！我都58了，为厂子辛辛苦苦了几十年，你才多大，毛长齐了没有？来了才多久，就这么讲我，你凭什么？！”

    “想不通啊？那我带你去你们车间看看！”

    李强说：“满地的烟，机器上全是烟灰，还有明火，我说这个机器怎么那么容易坏呢，你是老同志，你比我懂啊，那怎么你们车间就成这个样子。”

    说着话李强拿出一个本子丢了过去：“这是以后的生产管理条例，你去印在车间墙上。”更多彩

    这个生产条例时李强参照后世的工厂管理写的，92年代的工厂可没什么管理可言，员工随地大小便都随处可见。

    “以后的生产在保证质量的同时，一切保生产，一切促生产，” “每天8点上班，6点一班，都必须在门卫处打卡，加班另算加班费，一周休息一天，可在工作，要是以后还让我看到，到岗的还不足应到数的一半，扯淡吹牛的比活的还多！你这个生产线主任也不用了。”

    “规章制度不执行，你既然看不到产线的问题，也听不清领导的指示，不下岗嘛？！我看你下岗后，回家带带孙子，非常好嘛！”

    刘德才顿时语滞，嘴角抽抽了几下，手微微发抖，可是也无从辩驳。

    “厂长，厂长，您消消气！我工作也没做好，以后一定改正！”仓库主任周全有大着胆子拿起水瓶，要给李强加水。

    迟到的三个，一个滚了，一个被骂耳聋眼花，周全有算是看出来了，李强接下来大概就得劈盖脸的骂他。

    于是脆端正态度，主动认错。

    李强把茶杯朝边上一挪，让周全有拎着水瓶很尴尬的站在原地。

    “周全有，你不光是工作没做好的问题吧。”李强盯着他，一字一句的说：“他们几个，是工作态度问题，是习惯问题，说到底，是民内部问题。你是什么问题，你自己心里没点数，跟他们质是一样的吗？”

    李强几天前看了一圈，最后去的仓库。

    也是从仓库出来，才最后下决心，无论如何，必须解决员问题。

    再好的计划，对未来再有先知，终究还是要靠去实行，员遗留问题，已经严重的影响到了生产。

    周全有自己过什么事，他心里很清楚，听李强这么说，嘴唇糯糯了几下，语气低三下四，已经近乎哀求了，说：“厂长，这个事我会后跟你单独汇报……”

    “什么单独汇报？！叫你们来开会，就是把话说清楚的，话不当着大家面讲清楚，家要说我做不公道。”

    李强从抽屉里拿出两份分别用回形针别起来的单据，冲着在场的晃了晃，说：“这里有两份单据，这一份是我接手之前，汽水的库存单，出货单，财务那有存根。”

    转问周全有，说：“之前库存，减掉出货，那就是


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