我是如何当神豪的

酒店卫生搞好，形成碑。

    不要像市面上的那些妖艳的货色。

    五星级酒店搞的和小旅馆的卫生况差不多。

    柳臻心里便松气，笑着道：“好的。”

    汪莹汇报导：“井总，我和摩拜自行车的创始胡玮炜聊了聊。共享自行车行业现在是过度竞争。基本都是烧钱在玩。和ofo的竞争已经是打的过。胡玮炜直言，接下来都是比拼谁能找到更多的资金，并购或者拖垮对方，然后成为下一个优步。我们小圆自行车的策略还是稳扎稳打。不过我们在资金上同样非常渴求。”

    井高就笑起来，喝着茶，问道：“柳总，你不是给我写邮件，也想搞共享自行车吗？小圆自行车现在缺资金，你有没有兴趣投资或者并购掉小圆自行车？”

    柳臻笑道：“我是怕汪总不同意。”

    汪莹脸上表没什么变化，但是心里非常的膈应。

    她和柳臻都是当年的优步（中国）的创始元老。

    但是一系列的变化之后，随着原优步的董事长乔霜因为怀孕和能力的问题，退到新微薄当一个执行董事，由柳臻全面接管优步。

    她也因为内耗等问题，被老板一脚踢到小圆自行车去。

    所以，现在叫她重新回到优步的体系，当柳臻当下属，心里其实是非常膈应的。

    但她也明确的知道，刚刚上市没两个月的优步现在弹药充足，正想要在因特网共享领域扩张自己的版图。

    相比于共享充电宝、唱k等不靠谱的领域。

    共享领域的风，就只剩下共享自行车

    井高也没催，下属有矛盾很正常。他关注的是产业上的集成。总不能让优步再去内部孵化一个共享自行车品牌出来吧？

    汪莹想了想，道：“柳总，我可以接受20%左右的融资。并且配合优步在战略上的合作。但运营权还是要在我们管理团队手中。”

    柳臻寸步不让，“我要委派一个高管过去，在董事会占据一个席位。”

    “可以。”

    井高见她们谈妥，看向新、微薄的负责卫东俊。原来的新团队已经被井高血洗，这是他从新内部提拔起来的管理才。

    卫东俊道：“井总，新的第四大东aristeia一直盯着我们索要更多的东权利，并建议我们将微薄出售，所得利润分配给新的东们。并且，这家公司还联合美的国际做空机构一直盯着新、微薄。当前，我们正因微薄的权过于集中，在美国面临着一些诉讼和舆论压力。”

    井高淡淡的问道：“就是那家持4.5%左右的美国公司，对冲基金？”

    “是的，井总。”

    井高嗤笑一声：“让他吃丝去！白做梦。美国佬一向就是这个德，想吃想的无中生有。新、微薄这边尽快启动私有化、退市的程序，到港岛去上市。那边的上市渠道你不用担心，我回和港所打个招呼。”

    卫东俊愣了一下，他是来找老板要支持的。

    听说老板在好莱坞有投资。

    而好莱坞的很多巨们其实和美国的新闻大佬们关系非常密切。

    他还想着在舆论上先扭转一下。

    结果老板直接是给出一个釜底抽薪的策略。

    井高语重心长的道：“老卫，按照我说的办。这是战略上的要求。尽量在半年之内走完流程。”等回芯片产业上他给yankee们找麻烦，作为他的个产业，因为他持比例太高，届时微薄肯定要被整。

    而持有大量微薄份的新网也会受牵连。脆都撤走。回微薄在港岛上市，他还有意引国资来作为战略投资者。

    玛德，总有些傻叫嚣媒体要兹有。你问问美西方，媒体是兹有的吗？扯几把淡。