他名片,让他回家等候。
如果他凌轩是不适合的

选,完全可以现场拒绝,何必还

费一张名片?
按此推测,只能是另外的一个答案,就是朱华新连最基本面试第一关拍板的权力都没有,所有应聘者的资料都要回到志祥公司老总手上,然后让他坐在办公室一一挑选复试的

选。
这样的企业,凌轩当然会产生不屑。
面试官连最基本的权力都没有,这样的企业不会有太大的发展空间。
凌轩甚至恨不得建议志祥公司老总,何必现场招聘,直接在

才市场发布招聘信息,让应聘者留材料应聘就可以,这样既省了钱又不必

费员工的周末休息的时间,一举两得,何乐不为。
凌轩看一下时间,正好是十二点,这时候在现场应聘的

还是很多,一点没有减少。
于是他又在里面转了一圈,看看有什么好单位,最后还应聘了一个商场推广策划,这个商场面试官跟凌轩说了一大堆,看似很投机的样子。
可是半天之后,却跟凌轩说,你之前的行业专业跟我们不对

,不好意思。
凌轩是晕倒一片,心想,行业不对

你跟我聊那么多

嘛,不是

费彼此的时间吗?
真是奇了怪!
后来他问了肖菱才知道,这个商场基本上每次现场招聘会都来,其实很多招聘的职位都是须的,只要就是招一些商场营业员,他们的重点是进行商场的造势推广,做做

气。
反正招聘单位一次

缴纳三百元就可以经常,费用不高,长期签订合同还有优惠。
权当就是一种**宣传。
凌轩在

才市场转了一圈,又在一家制药公司投了资料之后,才走出

才市场的招聘现场。
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