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流云与青鸾

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第6章 阳谋收人心 月下美人恩(第2/8页)
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部的实际管理权。

    第二步,拿到了对外代表部门的会议出席权。

    她抬起,看了一眼你所在的方向,眼神中闪过一丝不易察觉的冷光。

    林默……我们,来方长。

    ……

    一周的时间,弹指而过。

    东矿集团16层的市场部,在这短短的一周内,发生了一种奇妙的、润物细无声的变化。

    这里不再是那个死气沉沉、所有都混子的“养老院”,而是分裂成了两个截然不同却又诡异地和谐共存的“生态圈”。

    以李浩和周晴为首的“奋斗区”,如今每天都充满了昂扬的斗志。

    键盘的敲击声清脆而急促,讨论工作的声音也时常响起。

    而以你和张伟为核心的“养老区”,则依旧岁月静好,茶香四溢,网页新闻和票行是永恒的主题。

    造成这一切变化的中心,自然是那位空降而来的副经理,沈彤一。

    这一周,你饶有兴致地观察着她的一举一动。

    你本以为,那天你把她气得满脸通红、当场失态后,迎来的将是狂风雨般的报复。

    比如给你安排一堆永远也做不完的垃圾工作,或者是在各种小事上给你“穿小鞋”。

    然而,什么都没有发生。

    沈彤一就像是完全忘了那天发生过什么一样,甚至连一个多余的眼神都没有给过你。

    她每天都像一个上满了发条的密机器,高效而有序地运转着。

    早上九点半准时出现在办公室,每天的穿着都不同,却无一不彰显着她卓越的品味和那令惊艳的身材。

    她每天最重要的事,就是代替金多来去顶楼参加高管例会。

    她抱着一个平板电脑,踩着高跟鞋,“哒、哒、哒”地穿过办公区,修长匀称的小腿,在办公室得灯光下泛着一层迷的光泽,每一步都像踩在所有男同事的心跳上,留下一阵清新的香风和一片艳羡或嫉妒的目光。

    回来后,她便会开始处理部门的事务。她没有搞什么大刀阔斧的改革,而是像一个准的外科医生,进行着“微创手术”。

    她会走到李浩的工位旁,轻声细语地询问:“李浩,上次让你做的那个调研项目,进行得怎么样了?有什么需要我帮忙协调的吗?”

    她也会把一份新的任务给周晴:“周晴姐,这是集团下季度活动的一个初步构想,里面有些关键环节,我想听听你的专业意见。”

    她的态度永远是关心而非迫,是询问而非命令。

    当李浩他们遇到需要跨部门协调的困难时,她总是说:“没关系,把问题整理好给我,我去跟他们谈。”

    于是,在短短几天内,事部那个总是卡流程的专员变得无比配合,财务部审批预算的速度也史无前例地快了起来。

    “奋斗区”的几个像是被打了一针强心剂,劲越来越足,工作成果也越来越亮眼。

    而对于你和张伟所在的“养老区”,沈彤一则采取了完全的“放养”策略。

    工作量没有任何增加,你们依旧可以准时下班,甚至因为金多来的彻底“消失”,你们连伪装勤奋都不再需要了。

    说到金多来,他现在是整个集团最春风得意的。

    以往他好歹还会在办公室里装模作样地待上半天,现在则是神龙见首不见尾。

    上午来打个卡,和沈彤一笑着聊两句,然后就拎着他的紫砂杯不知所踪,直到下午快下班时才会再次出现。

    在这种奇妙的平衡下,沈彤一在部门内部的威望,以前所未有的速度建立了起来。

    积极派的员工视她为伯乐和靠山,墙们(如王凤、刘悦)见风使舵,也开始主动向她靠拢示好,就连你们这些摸鱼派,也因为她“懂规矩、不扰民”而对她颇有好感。

    你靠在椅子上,看着那个正专注地看着文件的孩,心里第一次对她产生了一丝复杂的趣。Ltxsdz.�ǒm.com

    你发现自己完全看不透她。

    她那天明明被你气得浑身发抖,那种羞愤和怒火绝对不是装出来的。

    可她转过身,就能像没事一样,开始布局自己的计划,而且手段如此老辣、沉稳,完全不像一个二十五岁的年轻孩。

    她没有选择最直接、最解气的报复,而是选择了最聪明、最高效的方式——通过团结大多数,做出成绩,来孤立你这个“异类”。

    她这是在用阳谋,堂堂正正地告诉你:在这个地盘上,我说了算。你如果继续当你的滚刀,只会越来越被边缘化。

    这丫……有点东西啊。

    你端起茶杯,喝了一,心里第一次对这个比自己小了快十岁的“小孩”,生出了一丝……佩服。

    ……

    夜色如墨,将整座东矿
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