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门而已,只有房地产才是高速增长的行业,无论对企业还是对个
。
座位挨着,但很少真正
流。可尚鸿已经习惯了每天看着韩香影穿着
时,风度优雅的来去,想象不出办公室没有这么一位美
会多么乏味。
才,可惜不懂公司政治哲学。不说了,别影响你奋斗!”
子聪明老练。
进来,对韩香影离去看来早已知晓,尚鸿觉得自己在公司真的有些信息不灵。
相约啊!”
。尚鸿知道,韩香影说的佳
是指郑杰负责的一个主要代理商老板,听说是位年轻
子,特别漂亮,可惜很少到办事处,都是郑杰过去联系业务。最╜新↑网?址∷ wWw.ltxsBǎ.Me
打下手都两年了。;发布页邮箱: )ltxsba@gmail.com还不就这样配货发价格资料什么的,我才是真正的销售助理呀,代理商的助理。”
脆坐到韩香影的座位上。“尚鸿,你机会来了!她这个位置空缺了。”
流坐庄也到不了我啊!”
,但尚鸿根本没想自己能当部门主管。
为啊!你老兄除了业绩一般,我看啥也不差,韩香影不也才做了不到两年吗。她当主管时
司还不到一年呢。你得去跟老总谈你打算。”
指挥一下,已经够烦了。再当什么所谓的部门主管,除了薪水多点,看不出任何好处。但是郑杰觉得尚鸿有当主管的潜质,不说白不说。
,尚鸿并无特别恶劣的感觉,国企的经历让尚鸿觉得很多事
可以忍受。
,还是选韩香影这个漂亮能
的
子当了部门主管。韩香影平时对自己倒是尊重,可关键的业务处理上,总喜欢自己拿主意,抛开利益不说,就是对自己的领导地位,也似乎有了一些威胁。尤其最近,韩香影更加逍遥了,报告也是简单了事,没有更
的东西。整个部门象没
的一群苍蝇,各自
飞。还没等找机会与韩香影谈话,这个
子却主动辞职了,连辞退金的事
也没打算,看来是早有安排。从韩香影身上,钱总总结了两点:
职员并不好管理,尤其是能力强的
子;自己需要有计划地培养自己的
了,不能傻作这个分支机构的领导。看来当初自己在海外所学的,并不都有用。在对
管理的问题上,西方的手段和制度不适合中国,国
太聪明了。以前自己笃奉基督教那些理念,希望靠平等包容领导下属,现在看来得改变了。
现在还早。不过尚鸿你还不错,懂得沟通,你第一个单子我就看出来你有业务素质。我也是从你这步过来的。职业经请截图保存本站发布地址:www.dybzfb.com