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员大会,所有下属厂司和部门的中层以上管理
员全部到了蓉都金龙药业总部大厦的大会议室里。地址发布邮箱 ltxsbǎ@GMAIL.COM发布页地址(ww*W.4v4*v4v.us)
,萧遥还是有些惊讶。
况,表扬了大家取得的成绩,特别是金龙
服
的销量,虽然任务订得很高,但根据目前的进度来看,一定能完成年度销售任务的。另外,萧遥专门对苏梦兰提出了表扬,清爽饮料能在这么短的时间内取得这么好的成绩,与她的辛苦付出是分不开的。
员,各项事务也处理得当,但是,我们实在都太忙了,以致于没有空下来的时间好好分析总结一下。今年公司总体销售规模将突
二十亿,我们的管理体系也到了一个瓶颈期,我们必须好好总结一下,改进我们的管理体系,以应对明年更快的展度!”
水,让大家思索一下他的话,这才接着说了下去,“前几天,饮料公司苏总给了我一份方案,我看了很高兴,简要的说,就是制订岗位标准
作规程,至于具体的方法和内容,这方面我和大家一样都是学生水平,下面有请苏总和孔经理左经理给大家详细地讲讲。地址發郵箱LīxSBǎ@GMAIL.cOM”
先后详细讲解了岗位标准
作规程的含义和实施方法,并举了一些复杂的实例来进行分解优化,想当于教大家如何制订这一规程。最╜新↑网?址∷ wWw.ltxsba.Me
讲完后,萧遥郑重地宣布了金龙药业从十月底开始全面实施这一项目,由苏梦兰任项目组组长,各下属厂司和部门的第一负责
为各自的责任
,并由以苏梦兰为的项目组定期到各厂司和部门检查监督工作进度,进行技术上的指导工作。
留了下来,在小会议室召开了公司高层管理
员会议,再次强调了制订岗位标准
作规程的重大意义,要求各责任
必须切实负起责来,领导本厂司部门的这项工作,并将实施这一项目的
况作为年终考核的重要指标之一。
况。
,心里很是感慨,这里面有他的老婆
红颜知已,也有姐夫、郑毅、罗建民、刘昊良、孔利强、左宏等
,金龙药业能展到今天,他们功不可没!
科研和技改方面外,全部投
其他产业,通过注资医药物流企业,争取达到十亿规模,而房地产方面,我希望能达到三十亿规模,适当的时候,将专卖店全部改为零售连锁公司,进
零售业,争取规模达到五亿,另外注资酒店业,争取规模达到五亿,成立集团公司。这样,三年内,我们整个集团争取实现一百亿的规模!至于五到十年的中期规划,我希望通过开拓海外市场、上市等渠道进一步加强集团公司的规模,五年内争取达到三百亿规模,十年内通过联合、互相执
等方式达到一千亿的规模,成为国内具有影响力的大型企业,实现医药行业第一
的梦想!”
听来,却是那么地令
惊讶,心里都涌起一
豪
,恨不得立即大
一场,实现自己的
生价值。
规定,一方面还得跟公司各
东一起商讨再决定,当然更要听取大家的意见,我希望在年底前,大家能给我一个关于你们负责的那部分的近期和中期规划,一定要立足于现实,用展的眼光科学的制订这一规划,我们不搞大跃进,但也不能
费这大好的展机会!”
,轻轻叫着他,一付欲言又止的样子。发^.^请截图保存本站发布地址:www.dybzfb.com