怕找不到回家的路!请截图保存本站发布地址:www.dybzfb.com
事件,一定不会让此事给创城工作带来负面影响。地址发布页*})ww{w.ltx\sdz.com(”秋桐轻声说,声音不大但是很
脆。
。
集体辞职的原因……然后再找到对策。”秋桐说。
走不走,有一点是必须要确保的,那就是报纸投递工作绝对不能耽误,这是最基本的底线,如果投递出了问题,如果因此引发群体
事件,如果引发市领导的责问,在市领导追责我之前,我先撤了分管老总和直接老总的职……这一点,我是当着党委会全体
员的面讲的,我说到做到!”
也不抬。似乎这事和她毫无关联。
下去,秋桐这个分管老总都必须要承担责任。他撤我们的职都是名正言顺的。
代了。
,理解他发狠说这话的苦衷。
部职工都下去给我送报纸,也绝对不能耽误报纸投递工作!”孙东凯又发狠说。
,也是最后迫不得已的权宜之计。不到万一,他是不会说这话的。
。
里意识到,她此时或许和我想到一起去了。
,然后开始说话了。
发,责
,疏忽了对各发行站的关注,我承担全部责任,我没有任何理由推诿……既然事
已经
发了,那么,结合刚才各位领导的想法和意见,我想我们可以分三步走。”
况,都不能耽误报纸投递,都不能让投递系统瘫痪……第一步,会后我就立刻去摸清站长和发行员要集体辞职的真正原因,找到原因,然后对症下药,尽最大可能挽留住他们,当然,挽留的措施不能超过我们的底线,不能违反集团的工作程序和处事原则……
员全部留下最好,这是最乐观的
况,如果能留下一部分,那么虽然不乐观,但也不至于会导致投递系统瘫痪,可以一方面招
一方面由留下来的
暂时兼着离去发行员的投递段……能实现第一步,这是最好的局面……完全可以保证投递照常进行……
员,然后是集团行政编务经营各部门抽
,组成投递队伍,暂时应急,公司统计室有市区所有投递段的投递明细,到时候把抽调出来的
按投递区域划分段,利用这两天的缓冲时间下去熟悉,随时准备接替……
心惶惶,如果明天上午上班前第一步不能实现,那么,就紧急落实实施第二步和第三部……同时,实施完第二步和第三步之后,我会引咎辞职。”
发行公司老总了,那些整天习惯了坐办公室喝茶看报纸的
被我折腾着下去送报纸,必定恨死我了,得罪了这多请截图保存本站发布地址:www.dybzfb.com