征服非常女上司：底牌（四）

    海珠看了看张小天和林亚茹，对我说：“总体还是稳定的，酒店和旅行社的管理，我是放手给张总和亚茹的，具体事务我不参与，大的经营方针和策略大家一起商议着来。”

    张小天接过话：“目前主要抓的是员工素质建设，要不断加强员工的业务素质，在优秀的员工里选拔出更好的中层管理才。”

    林亚茹也说：“旅行社这边也是，

    最近我们又招聘了一批业务员，这里面有几个素质是比较突出的，正在考虑如何使用的问题。”

    我点点：“其实，带出一支优秀的队伍，关键是要定好规矩，没有规矩，不成方圆，同时要给员工养成一个良好的习惯……好习惯很重要。”

    “哥，你说的好习惯是……”海珠看着我。

    张小天和林亚茹也看着我。

    我笑了下，握住拳在空中挥舞了下：“握紧拳时，好像抓住了许多东西，其实，连空气都没有抓到！张开双臂时，好像双手空空，但是，全世界都在你手心。

    “我们不妨认真思考一下，其实，所谓的那些成功士，并不见得比其他聪明，但是，好习惯让他们变得更有教养、更有知识、更有能力；成功士也不一定比普通更有天赋，但是，好习惯却让他们训练有素、技巧纯熟、准备充分……

    “成功士不一定比那些不成功者更有决心、或更加努力，但是，好习惯却放大了他们的决心和努力，并让他们更有效率、更具条理。所以，我认喂不管是员工还是我们管理者，有一个良好的职业习惯十分重要。”

    大家点点，张小天说：“你啊，每次都有新见解，我算是服了你了！”

    林亚茹笑起来：“有机会要多跟易哥学学。”

    海珠得意地说：“我可是最直接的受益者。”

    张小天和林亚茹都笑起来。

    正在这时，有敲门，海珠说：“请进——”