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友自己平时的工作就是为投资项目写评估报告,写的报告
给公司老板们,老板们在拿到客户那里去兜售。
越开越低,裙子越来越短。
已经逐渐开放,前
友内心对和圈子内的
上床的想法也逐渐起了变化。
代的有点多,主要还是因为听了她后面的经历我自己太震惊了,所以问了她很多细节,特别是如何走出这一步的,下面就说一下她的战绩:她在公司崭露
角之后没多久,那时候她还是普通的雇员。
不多,层级就是普通雇员,经理,主管,
东合伙
这样子,就被公司的
东合伙
亲自点名带到南欧去出差。
表达了想要升职的想法。
就给她暗示了潜规则这条路,她也没有说啥。
进了房间,算是接受了
易。
友就全程陪同,白天工作,晚上陪睡。
也不算太老,年过40比她大了十来岁,但是平时健身,身体很强壮。
是
易,但是前
友也特别享受过程。
三晚。
就开始了长期的
关系,而且从这以后前
友算是进了这个公司的」
,合伙
开始带她进行各种「团建」。
,大概有十来个
在这个圈子里。
孩子有她和另外两个经理,剩下都是男的经理,主管和公司三个
东。
脉等,比如靠谱的客户他们就会优先给圈子的
。
友和另外两个
孩子的主要职责,大家应该能猜到,就是陪睡。
。
生实际上是和上面说的几个
流睡。
生也是玩的很
的那种。
孩,和那个合伙
睡就行了。
的泄欲工具。
就威
利诱她。
床技有多好,二是和她有意无意的提起某个
最近接了个油水比较大的绩效,三是总说她升了职以后绩效没有提升(其实就是故意不给她好项目,压制她的绩效)。
友提出分一部分绩效给她,条件当然是陪主管睡觉。
也推波助澜:她,合伙
和主管就一起出差。
在合伙
的套房喝酒,合伙
当着主管面就开始玩她,并且又开始提绩效这个事。
3P。
其实都是长期一起玩
的,经验也特别丰富。
她另一个就休息,一晚上给她折腾够呛。
,
喉,毒龙等花样也是
番招呼。
里和
门里都被
进了
。
跟没事
一样去和客户开会,留她一个
瘫在床上缓了一天。
子,她这最后的心理防线也算是被攻
了。
玩。
给他们泄欲。
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