日久见人心

一个盖棺论定。

    他大可直接上站，给陆浩勋留言，直接要一个答案，可是他总犯一个叫∓ldquo;近乡更怯的毛病，他更宁愿像是一路着滚落一地的毛线团，一圈一圈地绕，一点一点捋清上面的灰尘，然后以一种最顺理成章的自然方式，让自己毫无心起伏地站在陆浩勋面前。

    但是在陆浩勋发觉这一切之前，他不会让陆浩源知道他的立场和想法。

    也许是CG真的财大气粗，也许是他们真的暂时找不到更好的选，给他开出的条件很是丰厚。不过他终究志不在此，暗自给自己一年之期，直到新男团出道、拿到新奖，等到想要的答案和盘托出，他还是到他喜欢、熟悉的行业。

    处于助理新阶段的孟维，被安排了一周的集训课程。

    这些天来他倒是弄明白了一些事，比如他们叫的∓ldquo;辜总辜锦铭其实还不是大老，真正的老是赵奕仁，红二代背景，六十岁不到，一年中的大部分时间是在忙他的海外风投公司，只有春节期间会国一个月。

    孟维的直接上司是stff部经理Jonn，37岁风姿绰约的御姐。而同时他也要配艺事务部，据说4来岁的部门经理白姐是个优雅温柔的，早年在HK娱乐圈做过多年经纪，作风泼辣强势。

    培训结束时，面哥代他：∓ldquo;新男团项目名称暂定为∓lsquo;Aloh∓rsquo;，接下来你就要跟着Aloh的经纪佟煦一起参加项目会议，跟进度。公司计划用半年时间做最终甄选，策划出道。不过佟煦手上的事一直很多，最近要帮忙杨姐，哦，就是Dolce Muse的经纪，审核全国签售拍手会的准备工作，可能有一半的时间不能现场开会，你必须先从做他的助理开始上手。

    孟维发觉，他现在最紧要的任务是从记忆名开始。

    CG内部论资排辈，颇有电视上演的帮派戏意思。明面上是上下级从属制度，其实还有个潜在的资历从属关系，这些都是给他培训的同事多少暗示过的。

    此外，CG另一大特色是注重培植自己的青训体系。最初是和少年宫作，但是培养出来的童星更适影视路线发展。近几年是和大学作签署，公司在保证练习生、艺较高的出勤率的前提下，赞助几所作大学并变相买取优秀练习生、艺的学分，所以这些被选中出道的艺倒不必太担心学业问题。

    自从嫡系出身的6男子乐团∓ldquo;BOM DIA一炮而红并长期制霸国内稀缺的Rock市场后，CG逐渐尝到了甜，相隔3年后推出的4男团Ttto简直给国内Teen POP界彻彻尾的洗一把眼耳。出道仅两年就受邀参加韩泰新各POP乐坛颁奖典礼并斩获∓ldquo;海外艺大赏，如今正是势最盛，且地位稳固时期。

    只是去年推出的m团Dolce Muse就没预期的收效看优了。

    仅仅是试水的先行EP堪堪卖出7多张，MV络点击率和免费音源下载成绩也很不理想。

    老总赵奕仁吃惯了连年胜仗，无法接受Dolce Muse推出后的接连亏损。

    他给辜锦铭下了死命令，务必挽败局。哪怕比之前制定的长期战略规划提前2年推出新男团，也好过新团受挫带来的负面连锁效应。

    ∓ldquo;CG这幺急着推新团，Ttto的丝已经开始ANTI了！你接下来的工作不好做呀！小麦对着孟维的耳朵大叫着。

    偌大的KTV套房被几个顽调成了PUB模式，一水儿的劲歌热舞番轰炸。

    今晚是孟维前同事Kok姐的生趴，因为嫁了个金，连带着消遣娱乐的场所档次都一步登天。

    打从佩斯卡商务会所落成那天起，孟维上班就无数次经过，可从来没机会进来，确切的说是没那个底气踏进半步。

    全部实行会员制，进去的都是有有脸的，明星大腕或者不希望被拍到的金客还有专属地下通道，至于那个通道的门在哪里，恐怕只有固定圈子里的知道。

    Kok姐如今摇身一变成了小富婆，所以这次是直接带着他们几个平时玩得好的同事朋友从正门进去的。

    一进门看见的排场着实只有电视剧里的朝廷戏可以真实还原。先是统一制服的迎宾队伍一水儿排开。

    一路上随处可见穿着∓ldquo;工作服的美来往如梭，看似年轻瘦弱的制服服务生也比比皆是，大部分都是玉面郎君，得掐出水来。

    孟维不禁暗叹和他们比起来，自己是如此的皮糙厚。

    一楼是迎宾大堂，两翼各有大堂设有多个游戏赌场。

    二楼-三楼是KTV，四楼是高级浴场和香薰SPA。

    五楼到六楼是更加私的会所，据说有高级套房，有会议室以及其他什幺不为知的欢乐窝。

    KTV套房的隔音效果极好，不推门进去，根本不知道里面是个什幺况。


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