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说道:“现在的你没有经验也很正常,慢慢想,慢慢考虑”
说道
员架构。
还很少,公司也没装修好,老谢要抓紧时间多招收一些
才,甚至可以从务工
员里面挑选合适的加
进来。
力资源公司也要不了这么大吧?”谢冬生说道
单位对接,一定把合同签好,要确定好被派遣
员的工资待遇,加班待遇、吃饭住宿条件等等,要和那些稳定的用
单位合作,不能去和那些坑
的企业对接,尽量保障好每一个务工
员应该获得的权利。
去打听两个事
。
车,以后我们招聘的务工
员都由我们公司派车同意接送;还有就是派
再各个区、县靠近社保局的地方找出租或则出售的商铺,在各个地方开设我们公司的办公点,方便我们以后的招募工作。
力资源公司的动作,便问道:“还有其他的指示吗?”“还有最后一件事,以后我们公司每年只抽取一次务工
员的工资回扣之外,其他时间都不在扣取他们的任何工资,每个月都足额发放。
力资源公司靠的就是务工
员的工资回扣吃饭,如果仅仅只收取用
单位的遣费,和第一个月
员工资的回扣,也许连公司的基本运营成本都不够,就算田成有钱可以填进来维持,又可以填多久哪。
力市场是很火
,我们就算只拿派遣费都能大赚一笔,但是你要知道不是任何时候都像这次这样的,最多也就是每年过年之后才有今天这样得光景,我们如果只收一个月,这个公司恐怕不到半年都得
产。
婆心的劝解道“老谢,你先别激动,你听我说。
,我也是
思熟虑过的。
只是一时的,不过其实我也没想过要利用
力资源派遣这一块来赚钱,
力公司更多只是我回馈社会的一种方式。
嘴说道田成按了按他的肩膀说道:“你先听我说完。
力资源公司派遣出去的员工其实都是属于我们自己公司的
,这个你知道的吧,以后我们要和其他那些用
单位签订合同,以收取员工管理服务费的方式来增加公司的收
。
员不会随意跳槽,我们公司的
也不能拉
离开派遣单位去其他地方上班,导致我们的合作单位处于无
可用停工停产的
况。
力资源公司其实是和用
单位相辅相成的,用
单位需要
力公司来分担成本和风险,而
力公司则是需要用
单位发放的派遣金作为自己的收
保证。
力公司为了多赚取派遣费,不断的拉
跳槽,务工
员好好的上了一个月的班,突然接到通知说不能在做了,需要去另一个地方上班,其实就是
力公司为了赚更多的钱在坑
单位,更是坑了那些底层的打工
。
了。
员自愿报名参加,而我们则收取培训费。
灌输一个思想,那就是我们公司不是一个普通的
力资源公司,而是要做一家能够为各行各业输送
才,能帮助务工
员谋求发展的
才培养基地。
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