春的故事

的未来来说

    这未必是一件好事。

    我：这对你是不是也是天大的好消息？我发了一个色眯眯的图标。『地址发布页邮箱： ltxsba @ gmail.com 』

    亓：发了一个红唇和玫瑰。

    咱俩心照不宣结束了这段聊天。

    ”我今天一天忙着录製节目你中午到台里来吧我有两个小时时间休息

    有事当面沟通。

    ”冬终于回微信了。

    我赶紧发了个笑脸回了个ok．秋老公的事在微信里说不太清还是当面

    沟通的好。

    午饭前和马院长讨论了医院近期的工作估计马院长也知道了淮州市那边

    传来的消息这种省市部调动是有比较複杂的流程。

    如果年底调动很多手续

    都是要提前办理的尤其是马院长这次跨区使用是晋升还要进行必要的公示

    提前办理手续当然就会有知透露出一点消息。

    消息一旦透露出来相关利益

    方一定会提前报道甚至选择站队。

    相信这几天马院长办公室或家里也一定是门庭

    若市车水马龙马院长当然也是逢喜事爽。

    既然马上就要升任了马院长没有理由对他一手刀其实哪怕算是他亲在

    参与的省儿医的改革不表示彻彻尾的满意：医改逐步推进门诊量稳步提升

    医院业绩大幅度改善患者的满意度也在逐步提高。

    而医生待遇显着提升必然

    有效缓解医患矛盾。

    医院总体业绩提升必然为护士以及管控员的待遇提升奠

    定了基础。

    说白了只有医务工作者的待遇得到显着提升才能够逐步提高他们

    的职业荣誉感、归属感、成就感他们也就能更加珍惜这个岗位珍惜他们的病

    。

    一个不关係医生的医院从来就别指望医生去关心他们的病。

    拿着低于常

    或很多行业的薪水要求那些学完七年甚至十年的医学硕士或博士何以堪还

    要求他们具备崇高的职业道德？

    赵琴他们整个改革团队跟踪了最近一段时间统计的”患者满意度以及医务处

    接到的患者投诉”数据分析整个省儿医医患矛盾投诉率显着下降回访满意度

    也在稳步提升。

    这两点尤其让马院长觉得高兴。

    对一个从政者固然从上位者的

    角度来说：说你行你就行不行也行！说你不行你就不行行也不行！这就是为

    什么哪怕再小的芝麻官他都要对他的上级负责、而对他服务的老百姓漠视的真正

    原因。

    但对于马院长来说如今晋升已是板上钉钉的事相对来说也还是更加在

    意老百姓的碑。

    我不禁感歎道：”有一段话这么说：厓山之后无中国明亡之后无华夏满

    清之后无汉文革之后无信仰改革之后无道德！为什么改革之后无道德？只

    谈道德不讲规则的社会其实很虚伪这并不是说道德约束机製就不重要。

    在法律

    不完善的况下道德的力量有时可以最大程度维护个权利和社会正义。

    但

    是然而这一切都必须以遵守规则和製度为前提。

    如果规则缺失或不去遵守何

    谈道德何谈诚信？这也就是我常说的一个好的製度可以让坏变好让好

    变得更好；一个坏的製度可以让好变坏让坏变得更坏。

    我们当前为什么医

    患矛盾那么紧张核心是什么？核心就在我们的製度不够完善一个製度欠缺的

    国度里全社会都是以追求效益金钱而不是公平正义为目标的前提下一味要

    求医生讲医德讲同要求患者讲理解讲奉献这是何其的荒谬？”

    ”是啊我作为从医多年的医生、医院管理者来看我们目前医患矛盾的主

    要原因还是来自医院自身。

    尽管咱们很多时候说医院也是身不由己我们是执

    行者是作者但不管怎么说医院还是代表着国家代表着政府。

    在政府麵前医

    院是弱者但在患者面前医院又是强者。

    进了医院的患者没有任何的话语权

    基本上是任宰割。

    中国的老百姓还是好啊以吃苦耐劳着称要不是走投无路

    绝不会造反。

    咱们这次省儿医的医改之所以取得如此显着的成效改革得到大多

    数的欢迎尤其是得到医患双方的


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