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出去。
一
一票,其他的
东合并成一票。
气说完后,点燃一支烟缓了
气后又说道:「你们讨论一下吧,然后依据大原则把集团及董事会章程拟定出来可以吗?」萧逸说完,苏婉和苏玉已经把刚才的记录打印出来了并且在座的每一个
都
手一份,萧逸见了满意地点了点
。
除苏婉、苏玉之外的其他七个
基本都停止了自己手
上的写写画画。
后的土地整理的收益,持有1%的
份就是1千万呀。
认为太高了。
份持有
心态的变化。
不同意这样配发
份。
的看法呢?」萧逸一前没有计算他目前拥有的资产和产业究竟有多少,听林少宇一说还真吓了一跳。
大厦市值3个,这不正好10个亿吗。
份心疼,这些资产如果经营不好,管理不当三年后就可能会从自己的手里完全消失的。
斗志,那么自己就仍然会有10个亿、100个亿,甚至还要多的钱。
的想法。
来说:「刚才少宇所说很有道理,当然这只是我个
的看法。
来说是动力,可是也会成为累赘和羁绊。
同意林少和红玉的看法,另外为了加强决策者的权威,我个
认为3%为配发给个
份的最高额。
的意见很中肯,请萧总认真考虑一下。
份仍为5%,逐年递增时限为三年,有关管理办法就请你们几位常务董事议论好拟成文字好了,」萧逸总结道:「另外请你们几位尽快制定出
才战略,同时拟定出员工培训、自我学习等管理条例。
才呀,一要靠挖,二要靠自学进步,三要靠我们培养。
等大事呀,宁可把其他事放放也要把这事抓好。01bz.cc
才。
才和挖掘
才。
听了连连点
,随后小声地议论了起来。
力资源部,部长由刘主任兼任;第二由我们每个
在三天内以书面的方式提出个
的建议,然后由刘主任汇总编制萧氏集团管理手册;第三借此嘉机规范萧氏集团几个公司,编制出萧氏集团工作管理流程图和绩效考核办法。
力地做好这件事。
在近期内全力做好此事。
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