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心惶惶。自己那时候资历更浅,表面上故作镇定,暗地里却一
三惊,欲言又止的打听消息,故作幼稚在领导面前卖萌,她也经历过......但是这一次,是 不同的。
会提及,但是暗地里
都知道,她是“学历够高”、“专业对
”、“
又漂亮”......关键是“后台很硬”。有这几条,裁员?哪会
到她?
利用甚至垫背的工具,但是在新西体里,安排一个如今履历也算开始硬挺起来的美
研究生的管理工作岗位,那还不是一个眼色的事。不管是谁,哪怕是刘铁铭局长、夏婉晴总裁那个级别的
物,也不可能在这种事
上却了石川跃的面子。这种事,甚至不用石川跃去提,上上下下知道一些内
的
,都会安排妥当的。
想想,即是给自己的一种回馈,又何尝不是一种“安
”喔?既然现在新的西体即将成为民营企业,成为某些力量、某些资本的舞台,石川跃还希望自己留在西体么?还是说,他也会给自己安排新的去处?是留在“西体体育”发展?还是去新成立的西体集团的其他事业群?还是去省局?还是回水上中心?还是......她知道,如果自己直接去问石川跃,他一定会很诚恳的说“尊重你自己的意见”、“要看你对自己专业技能和
生道路的发展规划”之类的。那是那个
永远的风格,哪怕强
归强
,
玩归
玩,
虐归
虐,调戏归调戏,说起正事来,那个
永远是那么绅士、那么和蔼、那么专业。

,都 容易迷恋。
制造更多的“使用价值”,而不仅仅是个床伴,才是她获取利益最大化的最佳途径。
又准、思维又快,驾驭下属、应付客户、唬上司都很有一套的厉害角色。西体改制,对于他,倒说不定反而是个机会。以周衿的眼光来看,新的“西体体育事业群”里,倒是很应该有这个有点搞笑的胖子的平台和空间。
开河之间,其实暗地里,给了自己很多指点和帮助。虽然对于美
研究生下属,给予一点小恩小惠是办公室常见的,但是周衿能明显感觉到,丁穹对于自己的照拂和指点,是超越了一般意义上上司对下属小
孩的尺度。丁穹也在玩笑之间对自己表达过一些好感。
。她惊讶的发现,丁穹,这个企业里的中层
部,在一片嘻嘻哈哈甚至有点胡搅蛮缠之下,有着刻意的野心。
物的存在,甚至他也许是第一批意识到“新西体”
之一,连对自己的刻意照顾,也是有这层“接近石川跃”的目的的......老实说,西体毕竟是企业,在企业里,有这样的细致
微的政治敏锐,简直是一种不可思议的天赋。
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