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职员招聘策略:性政策(是男人就想进的公司)

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职员招聘策略:性政策(是男人就想进的公司)(03)(第21/21页)
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    说穿了就是有运气,就不必有才气。

    董事局当然开心不已,在公司的高层会议上,大家都喜气洋洋。

    总裁先开:「金融部和电脑部的合作,做得十分好。

    由其是威廉的策略,令公司赚了很多钱,提供了资源去扩张业务,增聘手。

    董事局一致同意,希望威廉兼任为公司的执行董事,主管电脑和金融投资两部门」我说:「多谢总裁,多谢公司的提拔」「现在你已经成为公司的决策层,压力自然更大,公司会给予你更好的待遇,令你可以安心工作。

    首先是你多了一份董事酬金,金颇当然不会少,但会同公司的盈利挂钩,按多赚多分的分红准则去计算。

    另外,上班时间贵不贵多,你每星期上班4天就有3天假期,一年有年假30天。

    不过如果有重要会议和突发事件,你还是要马上回来的。

    最後一样,是你会有一座古典庭园,作为居室。

    由於这庭园在也划公司员工的宿舍范围内,一样是受到政策的管理。

    那里虽然离你的办公室比较远,不过地方就会大很多。

    庭园的其他细节,留待你过几天搬进去时再慢慢处理吧!」我欣然同意,不过我想即使我多了这麽多假期,我假还是会回到公司。

    反正回到公司有大量新鲜不同的玩,但跑到外地去旅游,随了随身美侍外,就没有别的了。

    所以,来了维斯公司半年有多,我都没有离开过。

    我吩咐了心兰和清儿带着随身美侍去安排打点搬家和新居的事,这些烦琐又需要细心的工作,最好是给她们去做。

    而自己在她们走後,也可以更自在地在公司走动,寻找不同的,发掘新的乐趣,省得她们在我身边争风吃醋。

    过了整整一星期,心兰她们总算布置好了新居,可以搬进去了。

    这古典庭园是新建成的,装修并不豪华,但有亭台楼阁,花园水池,环境优美,有很多花花,一看就知是以绿化为主题。

    庭园的外围都是花园,穿过後,就会有一幢5层高,像宫殿的大楼。

    大楼的空间很大,有一个可以容纳上千的大舞厅,而且还有泳池,称得上是康乐大楼的翻版。

    不过这些康乐设施都是开放给所以员工使用,虽然我有优先使用权,但并不是我独享的,无法,善用资源嘛,特别是是近来公司扩张迅速,多了很多新员工,原有的康乐大楼,已经不胜负荷。

    不过这些在设施都在地下和二楼,三楼以上是我的私地方,那里有一般的家居设计。

    最特别是我的睡房,地方大又设备齐全。

    房内的中间有一个小型舞池,可以欣赏脱衣舞。

    旁边是可以睡上20的大床,还有大浴室、电视,书桌等等,不过马桶就没有。

    意思叫我用同事的嘴方便,省下抽水马桶的预算。

    有了大庭园,当然少不了大量的婢,否则那里像帝王的生活?但公司的同事都要上班,不可能拿着公司的薪水,却任由我使唤。

    幸好公司是5天半工作制的,我把制度定为6小时一更婢,每天4更,由流休息的同事自愿担任,至於更表会早一个月发出。

    这样一来,既不影响工作,我又可以有大量新鲜的美丽婢供我玩乐。

    为了增加兴,心兰她们为所有身在大庭园的同事制定了几条规则。

    一:一律全,只可以在足踝以下穿着鞋袜,方便走动。

    至於婢,就会戴上不同设计的饰,用以识别。

    二:所有见到我都要半蹲请安,并称呼我做「主」。

    三:当我和嬉戏时,在场的,如果没有参与,应该继续她们原来的工作,营造一个较为真实的环境,産生更刺激的体验。

    至於我的常生活就更加荒了,清儿和福利部每天都安晚上都以不同的名目安排宴会,实际上就是一个荒大会。
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