职员招聘策略：性政策(是男人就想进的公司)

我，真的，我都忘了上次是何时被的了」这时，导师接着说：「李生，恭喜你，你已经通过了基本知识和实习了。

    另外事部经理洁文很快便会为你进行面试的了」说完後她便率领OL离开，留下了十位依旧赤的接待小姐跪在我面前。

    在等待的时候，我坐在沙发上想着刚才的事，但就怎都想不明白。

    更疑惑的是，那十位接待小姐一直在询问我有甚麽需要，甚至表明可以为我倒茶按摩等。

    不过，经历刚才那一场不知来龙去脉的，我感害怕，甚麽也不敢说。

    不久，洁文便来了，她看来还不到三十岁，拥有标准以上的美貌及身材，穿了一条短到大腿根的连身裙，完全露修长的美腿。

    「李先生，很高兴能认识你」随着这公式化的开场白，接着应该便是握手了。

    不过，她并无和我握手，而是给我一个法式湿吻。

    「欢迎来到维斯时装。

    我看过你的履历表，你的才能很适合我们，也通过了刚才的『考试』，测试了你的取向。

    我们很乐意聘用你。

    首先我介绍一下这公司，维斯在1982年成立，过去26年，我们一直生产优质的时装。

    现时，公司总共有87923位员工，暂时全都为。

    听艾曼达所说，你已经知道了这儿的『政策』」「不，正好相反，我完全不清楚，也很好那是什麽」「我可以想像…」洁文轻笑着：这样说吧，我们很难聘请到需要的才，如你所见，这地方十分荒凉，没有愿意住在这儿。

    们都想住在大城市，或一般乡镇也可以，但就非如荒漠一般的这儿。

    虽然不喜欢，士们也勉强能接受这儿的环境，甚至有些士会喜欢远离嘈吵的都市；但男士们却完全受不了。

    即使我们提供比一般公司更优厚的条件，也不能说服他们为我们工作，你可以想像得到，我们在招聘男员工方面的困难。

    尤其是男主导的高科技程式编写范畴，加上网络公司的冒起，大量抢走这方面的才，所以董事局决定推出现在的『政策』。

    相信你曾听过其他公司关於『骚扰』的官司，男士要求提供服务，作为换取工作的代价，而则凭这点控告他们。

    但这儿，我们完全没有骚扰的概念。

    不但这样，所有职员都明白，自己必须随时随地准备为男职员提供他想要的服务，并且无条件接受所有男职员提出的要求。

    「你是说，我可以和这儿所有的OL做？」她所说的事完全超出我的想像，我在做梦吧！当然可以，我们规定所有职员在一般况下，都必须穿上短裙和不可以戴胸围，不论是连身裙、半身裙或迷你裙，都必须高於膝盖六寸以上。

    有士会穿内裤，有些就不穿内裤。

    同样，有士选择把毛剃掉，有些则保留，这点公司现时没有规定。

    若你想搓在身边经过的职员的子，或想吸吮她们的，直接动手便可以了，她们都会停下来，让你吮到不吮为止。

    想接吻，把手搭在你想吻的的肩上，直接吻她即可，也可以把舌伸进她的嘴里，她必定会给你热烈回应。

    你可以伸手任何一个职员的裙底，抚摸她的及户，把手指伸进她的户或眼内玩个够，然後叫她把你的手指舔乾净。

    如果嫌不够刺激，你可以拿各种不同硬物去狎玩她的户，例如毛笔、震蛋和假阳具，但不可用令身体容易受伤的东西去玩弄她们的下体。

    若你想看坐着的职员双脚间的风景，直接叫她们打开双脚，或你自行动手分开她们的大腿也行。

    不过通常职员坐下後，见到有男职员走过，都会自觉打开双腿，让你可以自由地伸手进她的双腿间，抚摸她的大腿及户。

    职员弯低腰的话，你完全可以揭起她的裙子，拍打她的。

    想看她的户，叫她把内裤脱掉，或自己动手也可。

    你亦可以叫同事脱个清光，摆出诱的姿势，任由你上下其手。

    亦可以要她赤地躺在你的大腿上，让你检查她的子和户。

    若你手上有按摩捧，也可以随便进她的户，所有职员都不会反对你玩弄她们的。

    若你想，只需把职员的按在你裤裆附近，她们便会晓得要做甚麽。

    你亦可以要求她们跪在桌底下为你服务，以免影响工作。

    亦可以叫同事们在你面前自慰直至你喊停，令你享受着或时，同时看着同事高时所造成的一地水。

    「好吧，接吻、抚和都可以了，那真真正正的呢？」况看来越来越吸引。

    当然可以啊！这才是整个『政策』的宗旨，什麽时候


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