怕找不到回家的路!请截图保存本站发布地址:www.dybzfb.com
况,提出问题和建议,协助我们做好这次考核工作。
,本来是想聆听中央领导重要讲话的,没想到对方拿着稿子念了一气。
误怎么办?
家这叫庄重、慎重。
沉。
部,是不是也拿着这套稿子到处念?庾明听到这声问,回过
来,朝那个副省长做了个弹脑壳的手势,然后笑了笑。
们议论的那么简单。
一个
拿了一迭《考核问卷》逐个发到与会者手里,要他们当场填写。
大、省政协每套班子各占一张。
员的名字,每个名字后面分列了思想道德、工作能力、出勤
况、工作业绩四项内容,第项内容下面划分了优秀、良好、称职、不称职四个等次。
都要在相应的
员、等次对应的空格里打上勾,按照问卷设计的初衷,似乎只要这么一问,一答,一个
部的德、能、勤、绩
况就可以一目了然了。
都是些高级
物,但是他们对回答这个问卷的问题似乎显得很不耐烦。
拿过问卷
一看,就忙不迭地在优秀等次的空格里打上了勾。
家肯定都优秀,不优秀以当领导吗?”他们一边飞快地打着勾,嘴里还不停地为自己的做法解释着,这样,有的
刚刚接到问卷,几乎不到一分钟的时间就划完了,然后急不可待地要往会场外面走。
的浮燥,立刻在台上提醒说:五分钟之内不得退场!于是,这些已经站起来的
不得不重新坐下,在划好的问卷上描了描,看看手表的指针到了规定时间,便腾地站起来,一个个赛跑似地将问卷投进了预先设置好的考核箱里。
们投卷完毕,考核组委托省委组织部的工作
员将问卷收起来,放到信息中心的计算机上进行扫描汇总。
第263章录音电话考核组长之所以吃惊,是因为这次问卷结果出现了意外。
况下,问卷的结果都是得优秀等次的
多,得称职等次的
少,而不称职那一档,基本就没
填写。
为了泄一下私愤。
况:一是在副省长吕娴的总体评价中,有一半的
填写了不称职;二是在副省长龚歆的总体评价中,有一半的
留下了空白,采取了弃权的态度。
总共500
,一半
就是250
。
员不仅是感到惊讶、意外,吃惊,甚至都有点儿害怕了。
况,是他们不想看到的,也是上级不愿意看到的。
却毫不留
地出现了……“处长,怎么办?”考核组的副组长看看组长,一时不知道如何是好?“不着急。
上司,主管考核的杜局长。
请截图保存本站发布地址:www.dybzfb.com