外企红颜

厚的待遇，给足马丁面子，当然，关鹏所做的所有让

    步，马丁心里是非常清楚的。

    自从马丁去上海创业后，许芸明显感到没有了主心骨。眼看马丁北京所租的

    公寓平里基本上都是空着的，几乎是白扔钱，但好像也不能退，因为当马丁借

    着出差的机会回北京时，他们至少还有一个安乐窝，能够落脚。 如果马丁每次回

    北京，都是住酒店的话，毕竟不像家，时间稍长，一定呆不住的。

    马丁和关鹏的合伙公司刚刚起步，除了老客户照顾几单小生意外，没有形成

    大的销售规模。起步阶段，马丁的个财务现状基本上就是只出不，对于这些

    状况，许芸自然是心里很清楚的。

    看清形势后，许芸开始加速给自己找工作的进程，第一个动作就是和前期联

    系过的猎公司快速恢复联络，催促他们尽快帮自己推荐一些职位。很多时候，

    做事的结果往往是和做事的态度紧密关联的，通常主动总比被动的态度效果要好

    得多。许芸这次找工作的况也是如此。

    运气还不差，没过多久，就有一家猎公司向许芸推荐了一个美国大型电脑

    公司的中国分公司，服务器事业部总经理秘书的岗位。机会难得，赶紧好好准备

    面试的机会。经过三严苛的面试，自己的表现不错，工作背景也吻合，加上最

    后和马丁等两位推荐的外调与核实，许芸最后如愿得到了这个工作机会，马丁

    也稍稍地为许芸和自己松了一气。

    虽然许芸现在工作的部门是美资电脑公司中国分公司下面的一个部门，由于

    产品和业务质的 不同，它的体量远远大于先前的软件公司。员工数量，销售收

    和市场投等方面，都是高过其百倍的规模。

    许芸的老板是一个身高超过一米九的尔兰裔的美国白，名叫格雷格，准

    「中国通」。由于公司的全球知名度和中国市场的大规模投，格雷格成了中国

    政府和行业座上宾，经常在一些大型的计算机行业会议和论坛上作为发言嘉宾，

    许芸时常需要提前安排格雷格的行程，工作繁忙而琐碎，不是很好。

    马丁在上海过得并不舒心，相比于北京，上海对于他而言是 生地不熟，除

    了没有朋友，更没有属于自己发掘的直接用户，这让马丁 十分郁闷与无奈，工作

    局面迟迟不能打开。他试着和关鹏商量，希望自己回北京去拓展一些北方的客户，

    但都被关鹏以节省开支的理由，委婉地给否决了，事实上，关鹏早就听别说过

    马丁和许芸之间的不一般关系，在以前这事和自己没有多大的关系，但现在他的

    确没有实力来成之美，自己的财力暂时还背负不了，当然这层原因马丁是不知

    道的。

    尽管暂时不能直接回北京工作，但每当北京有些技术 流或是展会，关鹏都

    请马丁去参加，一方面确实是工作需要，另一方面，算是悄悄地做个顺水，

    马丁自然是欣然前往。当然，每当有「五一」或「十一」等相对较长的节假，

    马丁肯定是要回北京和许芸相聚的。

    作为大公司里大事业部的总裁，格雷格的做派就比约翰、马丁，甚至布莱尔

    都要大很多。平里做事的风格就有些高高在上，盛气凌的架势，所以 如果没

    有具体的事，许芸不太愿意，也不敢主动地去接近他，但很多时候，又不得不

    主动去找他，怕误事。

    作为大企业中老板的秘书，其职责范围表述起来比较笼统，但涉及的内容其

    实是非常的多，一些场合必须配合老板出席活动，除了张罗老板的活动行程安排，

    有时也要陪着老板出席一些诸如酒会等等各种社活动，不管你愿不愿意，这些

    活动对于秘书而言，是没有选择的。现在许芸才意识到，职场中有时面对 一个

    的工作，要比面对一个团队，甚至是一大帮的工作要难做得多。

    工作了一段时间之后，许芸发现，除了对工作环境和公司的福利待遇满意之

    外，绪上还是非常压抑的。新旧公司之间的氛围完全 不同，不像小公司里大家

    可以叽叽喳喳地随时 流，大公司里是大家分工明确、清楚，就是论事，工作中

    比较难结到朋友，这些都让许芸很不自在。

    没有办法，这就是工作，自己要养家糊，没有选择，努力挺着吧。

    有时下班回到家里，就和马丁在电话中诉说自己的一些烦恼，


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