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还不错,转身便打开了宣传渠道,也不管时间是不是提前了,反正天成已经做好了加大投资预算的准备——
炸的新时代开始,这种趋势便非常明显了,有些电影甚至光宣传费用就已经达到了一两亿,足够再拍一部电影了,不过就算洛远也无法否认,有时候宣传营销做得好,哪怕电影质量不够也能发生迹,比如《前任攻略》的第三部,其实剧
并不算多么优秀,只能说是平庸之作,结果生生凭借两首质量优秀的歌曲以及朋友圈处处相传的“前任”话题以至于电影票房大炸特炸。
况会更加频繁的出现吧,洛远知道以后电影电视剧成本几个亿会变成业内常态,不是说只有大型娱乐公司才玩得起,那些中小型娱乐公司只要资本运作的好,大把愿意往里面投钱的
。
恢复了正常工作。
瓦力》的制作,偶尔去了解一下《侏罗纪公园》的准备
况,也算是颇为丰富吧,况且手上零零碎碎的事
也不少,比如顾朗一拖再拖的歌手团体打造计划——
,他肯定以电影为主,电视剧次之,到了歌手部门那里,顾朗已经很少费去盯了,所以歌手部门一直得不到有效的扩建,那歌手部门扩建不起来就会有些荒废……
聘请了一批新领导层,所以歌手部门有了个理事的部长,是绯红内部员工升上去的,名字叫吉祥,以后歌手部门就由这个叫做吉祥的部长负责。
到顾朗那儿。
就把吉祥的计划给洛远看。
先例,创建出一个十五男团,要求基本条件没问题就可以,然后通过后期的训练将之培养成型。
或者三
,最多不会超过五
,没想到吉祥竟然要打造出一个足足十五个歌手的男团,没有给出同意还是不行的意见,洛远把吉祥叫到了自己的办公室面谈。
的样子,
发自来卷,中等身材,带着黑框眼镜,整体给
的感觉好像还挺严肃的,但在洛远面前,吉祥却是止不住的紧张。
问道:“国内的团体概念还处于三两
的模式上,为什么你会忽然产生想要打造一个十五
男团的计划?”
都是个
实力方方面面很强的……实力不面面俱到的
只能互相组合……以比较强的新面貌出现在公众眼前……”
:“话糙理不糙。”
了:“然后我就感觉,对咱们公司而言,推团体的成本更低,收益更大,风险相对也小些,虽然
多了更容易成员变动,会流失一部分
丝,可是一般顶多一两
走,大队框架还是在的,亏得不多,况且成员离开的
况本身也是很少出现的。”
。
茶,继续道:“公司同一时期肯定会收不少练习生,与其一个一个等待出道机会,不如打包出道,成员擅长的方面各自不同,一个各方面都不错的团队还是挺容易打造出来的,也能圈到更多的
丝,而且团队前期只要有一个
红了就能带动整个团队,最起码整个团队被
知晓,而且如果有部分成员没空,比如拍戏之类,组合总有其他
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