重生之财源滚滚

    陈辞职，产生的后果远比李东他们想象的要大。「请记住邮箱：ltxsba@gmail.com 无法打开网站可发任意内容找回最新地址」

    作为目前华润万家的掌舵，陈在国内零售业地位非同一般。

    年初的时候，华润收购家世界，荣登国内连锁超市排名第一。

    第一超市的当家离职，而且不是因为年纪和病退的原因，自然引得无数猜测。

    虽然目前陈还在进行接工作，没有离开华润，不过已经有很多猜测下家是谁？

    百联？

    家乐福？

    沃尔玛？

    大润发？

    这些国内外的零售巨都被例了猜测对象，除了连锁超市行业，其他如国美、苏宁也是大家怀疑的目标。

    当然，如新一佳、远方这些新近崛起的连锁超市企业也有想过，不过大家觉得可能不大。

    毕竟比起华润，这些企业的舞台还是小了一点，而且太年轻了，也不够稳定。

    就在外界猜测不断的时候，8号上午，华润创业发布了一条公告。

    公告正式确认了陈离职的消息，不过伴随着离职消息的确认，华润还公布了一条信息，陈和华润签订过竞业限制条约！

    这消息一出，之前猜测陈要投靠几家零售企业的纷纷熄声。

    因为如果这时候陈职其他零售企业，就要面临巨额的赔偿。

    这个赔偿金额是多少，业内士大概也能猜出来，他们很难想象谁会为陈买单？

    ……

    竞业限制一出，远方这边很快也收到了消息。

    省委大院。

    李东刚刚和陈通完电话，电话中的陈显得有些疲惫。

    竞业限制条款他其实知道，毕竟是他本签的。

    可之前华润也有高层离职职竞争对手企业，华润并未追究责任，陈下意识地忽略了这个问题。

    然而等他可能职其他零售企业的消息传出来，华润这边忽然拿出了这招杀手锏。

    按照协议约定，这些高管两年内不得从事相关业务，华润方面会进行部分补偿。

    如果违约的话，那自然少不得巨额赔偿。

    按照协议规定，赔偿金额为离职前一年基本工资的50倍。

    而陈之前在华润已经算是高层，除了分红奖金之外，年薪可不低，税前达到了60万。更多小说 ltxsba.top

    按照50倍赔偿额度，如果他要职远方，就得面临3000万的巨额索赔！

    07年的时候，3000万什么概念！

    李东开出千万年薪，连大型央企的eo都投怀送抱，更别说3000万了。

    这时候的3000万，能在京城买一套大大的别墅，能在平川买下一栋住宅楼。

    为了一个员工，哪家愿意为这笔巨款买单？

    挂断电话，李东面色一变再变。

    3000万索赔，华润做的还真绝。

    竞业条款在商界虽然被普遍运用，可很少出现索赔事宜。

    尤其是这年大家都是你挖我，我挖你，你要是索赔，别也会索赔，到最后两败俱伤。

    而且这样一来，也让不少高层寒心。

    陈在华润可是工作了20年以上，这时候改换门庭是有些不地道，可对方对华润的贡献可是不低。

    从法理上来说，华润索赔无可厚非。

    可从理上来说，华润的巨额索赔就有些不讲了。

    李东吐了气，喃喃道：“3000万……3000万……”

    这笔钱陈肯定是拿不出来的，就算能拿出来，这笔钱也不能让陈拿。

    那自己要为陈买单吗？

    3000万不是小数目，别看远方动辄几亿几十亿的投资，可那是整个集团。

    为了陈付出3000万的代价，李东本其实是愿意的。

    可董事会那边怎么想？

    远方现有高管怎么想？

    为了一个陈，开出千万年薪还不算，现在还要承担3000万的赔偿款，陈到底能不能给远方带来这么大的回报？

    陈之前是在华润的不错，可不代表来了远方也会的不错。

    双方底子不一样，模式也有些差别，这笔钱到底值不值。

    沉吟了片刻，李东下定了决心。

    3000万而已，如果陈真能带领远方超市更上一层楼，利润率哪怕上浮1%，这笔钱也回来了。

    而且前期说的天花坠，到了现在真出钱的时候就缩了，后还有谁敢投靠远方。

    千金买马骨，此刻岂不是最好时机！

    想通了这些，李东打了个电话


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