重生之财源滚滚

的时间便扫平了江北境内的其他对手。

    至于陈，算是学院派。

    他对具体经营也许不太专业，可对大方向的掌控力却是一流，包括对整个零售行业发展趋势也能看的很清楚。

    华润万家后能做到零售第一，就是因为他这几年的大手笔。

    业内称他为并购之王，这可不是贬义词。

    他通过并购整合，很快便完成了华润万家的全国布局，之前华润的并购其实一直有些盲目，并且出现了大范围的亏损。

    直到陈上台，一举拿下了苏果，华润才打了个翻身仗。

    之前的华润万家，在国内零售业可不算太强，陈时代的到来才改变了这一局面。

    现在听到袁成道说要挖这两，李东有些无语道：“袁总，家一个是华润万家的ceo，一个是华润万家高级副总裁、苏果董事长，挖这两也太不靠谱了吧？”

    袁成道眼睛微微放光道：“要是平时自然不太靠谱，可根据我的消息，现在马家梁和陈出现了不少分歧。

    华润想将苏果并集团旗下，而不是单独的苏果，这点马家梁是不会同意的。

    不过因为我们的介，苏果在苏南难以扩张，导致这种矛盾进一步加。

    我说这两，不是说两个都挖来，而是挖走其中一个。

    两继续闹下去，华润总部肯定会做出调整，无论是调离马家梁还是调离陈，都是一个大麻烦。

    这时候，如果我们在苏南再制造一些麻烦出来，他们的这种矛盾会更突显。

    然后我们趁虚而，和双方谈谈，我觉得挖一个的可能还是比较大的。

    最大的可能就是陈，他和您是校友，你们之前有过接触，而且他老家也是江北的，我觉得把他挖来可能很大很大。”

    李东听到这些，沉吟片刻道：“如果，我是说如果，挖来了，你说安排什么职务好？”

    “他现在已经是华润万家的ceo，他要是来了，主管整个超市才合适，另外还得兼任副总裁一职才好。

    可这样一来，孙总呢？”

    其实按照袁成道的想法，孙涛完全可以让出这个位置，单独担任副总裁才好。

    比起陈，孙涛的能力还是差距明显的。

    可这话却是不能说出，孙涛是创业元老，在集团资历仅次于李东。

    这时候让孙涛退出，陈主，岂不是让寒心。

    不过既然说了这事，袁成道也早有准备，闻言连忙道：“我自然不是这个意思，我的想法是，如果真能挖来陈总，陈总可以担任集团coo。

    远方集团c00，难道还比不上华润一个子公司的总经理？

    光是在华润万家，他顶上还有个董事长，母公司更是一大堆骑在他上。

    相比较而言，他要是了远方，地位也就在三五之下，发展空间更大。”

    李东摸了摸下，正在他考虑的时候，袁成道忽然又道：“另外，如果陈总真来了，我们刚好可以实行份激励计划！”

    李东眉一扬，看了他一眼没出声。

    之前远方其实已经实行了份分红计划，不过也只是分红。

    袁成道现在再提起，显然不是这个意思。

    前期的远方权激励方案，听起来也是权激励，实际上，大家只能拿分红，按照规定的比例拿分红，其他的权利一点没有。

    也就是每年多发一笔奖金，对普通员工来说自然挺好的。

    可对袁成道这些来说，多这么点分红有什么用。

    他们需要的是经营权，需要的是东权益。

    袁成道刚开始的计划中就说了，希望能让大家现金持。

    也就是这些高层个出资，购买公司的权。

    当然，这种权也不是说无限制的。

    一旦他们未到期限时间就离职，集团就可以花钱买回来。

    说起来，这对李东也没什么损失。

    不但可以筹集一笔资金，还能激励心。

    关键是当前况下，李东扩张的太厉害，也就因为他权利太大，其他没有反驳的权利才让他做成了这些事。

    然而一旦让这些掌权了，哪怕是小东，也代表着掣肘。

    也许远方还是李东的一言堂，可到时候频频出现反对意见，对集团安定影响也不好。

    当然，现金持也不是没好处，起码一点，招揽才就容易多了。

    正如袁成道所言，如果去挖陈的时候，动用现金持这个大招，远方有很大把握能把对方挖来。

    私企的份，和国企的不一样。

    陈就算在华润一辈子，到了最后，也不见得如何，就算拿到了华润份，条件肯定有限制，起码转让给外是不行的。



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