重生之财源滚滚

的标准又是出自何处？离职的三位总监，三位经理，都是04年职远方的老，袁总一刀切合适吗？

    杀儆猴，也不是这个玩法！

    你所谓的考核，在我看来就是排除异己，袁总，我需要你给我一个解释，给大家一个解释！

    远方是所有的远方，而不是你一个的远方！”

    孙涛率先发难，其实大家都早有预料。

    袁成道这次斩落下马的高管，十有八九都是孙涛的。

    说孙涛的也许不合适，其实应该说04年05年职的老，都算得上孙涛的。

    当初李东还在上学，除了财权，事大权和别的权利几乎全部给了孙涛。

    而创业初期，远方还没这么高的知名度。

    当时远方的高层，几乎都是孙涛拉来的，其中有他的朋友，有他的老同事。

    后来李东虽然整顿调整了一部分，可这两年登上高位的也在少数。

    如今袁成道直接盯着这批下手，在所有看来，这就是掘断孙涛的根基。

    当然，大家知道他发难，可众都没想到孙涛会这么直言不讳，甚至连排斥异己都说了出来，显然这时候的孙涛已经是愤怒至极。

    等孙涛说完，袁成道整理了一下思绪，缓缓道：“孙总稍安勿躁，等听我说完了，你要是觉得还不合适，那我们可以再商量。你中的考核标准，不是我袁成道个制定的标准，而是各家企业通行的考核标准。

    这一点，我征询过很多国内外知名hr的意见，也曾经和李总汇报过。

    另外你所说的，我针对之前的老员工，这一点我不能接受。

    你看到的不代表就是实，04年的老为什么会成为首批被整顿的选，其实大家心里都有数。

    05年和06年职的高管，我不怕说句得罪的话，几乎都是高学历高能力的英士。

    而04年远方初创阶段，大多数都学历不高，能力不够。

    我没有一竿子打翻所有，学历有时候其实就是个敲门砖，关键还是要靠自己努力！

    像04年职的齐总、胡总监，她们也是元老，甚至还成为集团的重要管理层，我针对过她们吗？

    我所做的一切都不是因为私恩怨，我敢拍着胸脯说，他们之所以离职，那是因为他们自己不够努力，不够兢兢业业！

    考核结果孙总自己可以去看，在急速发展中的远方，慢一步是庸才，慢两步是渎职，可慢三步四步，那就是犯罪！

    集团想走向正轨，阵痛是必须的！”

    袁成道的一句阵痛仿佛刺痛了孙涛，孙涛勃然大怒道：“好一个阵痛是必须的！”

    “这些没有功劳也有苦劳，当初我们筚路蓝缕地一步步走到现在，你知道他们为此吃了多少苦吗？”

    “你连一个机会都不给，一句阵痛就否决了他们的一切！”

    “别不说，就说质检部的张涛张总监，你知道吗？05年的时候公司为了拿下铜山市场，张总监在铜山埋苦了三个多月，皮鞋都磨了五六双，这些都是我亲眼所见！

    结果你迫张涛离职的时候，你说了什么？

    一句老糊涂，就否定了他的一切功劳！

    难道远方集团如今连一点味都没有了吗？不是我幼稚，我只想说刻板的规矩和所谓的kp数据就真的能代表一切？

    起码我敢说，你袁成道没有我们这些对集团的忠诚和热忱！

    能力不够，可以学习，可以处罚，甚至可以降职，然而你直接他们离职，你想什么？

    袁成道，你不用拿那些大道理压我，我比你更清楚这些。

    飞鸟尽良弓藏，这就是所谓的走向正轨？”

    向来被认为是老实的孙涛，今天大发雷霆，甚至说出了飞鸟尽良弓藏的话语，顿时让所有变了脸色。

    就连袁成道这时候也有些撑不住了，这话说的可是太严重了。

    孙涛骂他没事，比资历，他比不过孙涛，比功劳他也比不过孙涛。

    甚至他能上位，还是孙涛举荐的。

    可孙涛后面那句话可不是对他说的，能坐在会议室开会的，都是集团高层，谁是傻子？

    公司的创始之一，资格最老的元老，现在正在向李东开炮。

    原本会议是为了解决外界传言的资金链断裂麻烦，然而谁都没想到，因为孙涛的发难，顷刻间就变成了两大创始之间的对决。

    众视线都不由投向李东，他们想看看此时此刻的李东是何感想。

    李东倒是没大家想象的那样愤怒，也没有发火。

    比起别，他更能理解孙涛此刻的心。

    一路走来，当初的那批元老，要说一点感都没有，肯定不可能。

    连李东都和他们有感


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